Après le succès de Media-Job.net et Hightech-Job.net, nous lançons 5 nouveaux job blog communautaires:

• Startup-Job.net
• SSII-Job.net
• RessourcesHumaines-job.net
• Graphisme-Job.net
• Commercial-Job.net

Vous pouvez publier vos offres d’emploi gratuitement sur ces nouveaux sites jusqu’au 31 août 2008, profitez en!

L’une des forces de Adsvark est d’utiliser tous les outils afin de mieux diffuser vos offres d’emploi et d’atteindre les bons candidats. Facebook est le réseau social incontournable. Si sa dimension professionnelle n’est pas aussi flagrante que Linked In ou Viadeo, Facebook est aujourd’hui utilisé par la plupart des candidats que vous recherchez.

Son usage pro doit bien entendu s’adapter du medium

- coté candidat : se poser des questions sur l’usage que l’on veut en faire, passer par une phase d’apprentissage de l’outil, être attentif à l’information que l’on diffuse, avoir l’esprit critique vis à vis de tout cela. A ce sujet donc petit conseil : éviter si vous avez un usage pro de mentionner religion et appartenance politique ou réservez le à vos amis en utilisant la fonction “pricacy” de FB (qui n’est pas assez utilisée, allez creuser !). Bon maintenant l’intérêt de FB, c’est aussi de vous montrer comme vous êtes et serez demain dans une entreprise, donc soyez naturel. Si c’est pour refaire un profil à la Viadeo ou LinkedIn, c’est pas la peine !

- coté recruteur : jouez le jeu (adopter FB c’est aussi en adopter les usages et le style), observez les pratiques avant de trop vite vous impliquer (cela vous évitera de vous griller par méconnaissance), l’anonymat y étant limité soyez attentif à la discrimination (et là seules votre éthique personnelle et la sensibilisation de vos propres équipes au sujet sont des barrières efficaces). Le recrutement sur FB se faisant plutôt potentiellement par votre réseau, cela peut aussi permettre l’inverse : à savoir rencontrer des candidats que l’on ne convoquerait pas si leur CV était arrivé classiquement.

Nous avons donc créé des pages pour Media-Job.net et Hightech-Job.net où candidats et recruteurs peuvent se retrouver, échanger sur l’actualité et bien entendu découvrir les dernières offres d’emploi.

Pour nous rejoindre, il suffit de s’ajouter dans les groupes qui vous intéressent:

• Media-Job.net
• Hightech-Job.net
• Recrutement 2.0